本学期，在区教育工委、局长室的正确领导和区局相关科室的具体指导下，我校党支部、校长室团结和带领全校教职员工，发扬美校办学传统，弘扬团结拼搏精神，凝心聚力谋发展，踔厉奋发谱新篇，各项工作不断向前推进。现将全学期工作总结如下：
一、立德树人，德育工作不断强化
我校从培养社会主义现代化事业的建设者和接班人的高度出发，培育学生优良品德，提高学生综合素质，促进学生健康成长。
积极开展德育活动。八月下旬组织高一新生军训，开展国防教育，增强学生的国防意识和组织纪律意识，培养学生吃苦耐劳的精神品质。国庆前夕举行了“我与国旗合个影”爱国主义主题教育活动，学生发挥创意与国旗合影，为祖国庆生，激发出强烈的爱国热情。十一月份举行了“法进校园”法制专题讲座；请三水派出所教导员李楠岚作“向校园欺凌Say No”的主题讲座，增强了学生的法制观念，进一步提高了遵纪守法的自觉性。
不断丰富德育载体。除了通过国旗下讲话、校园广播、报栏、黑板报、主题班会等传统途径进行德育工作外，我校还丰富德育载体，期中后按年级举行了学生演讲比赛、朗诵比赛、“爱我美校”征文活动、“校园十佳歌手”评选、迎新年元旦晚会等活动，使学生在活动中接受教育，陶冶情操，美化心灵,完善人格。
持之以恒地开展文明礼仪教育、传统美德教育和行为习惯养成教育。对高一新生进行“常规十日谈”入学培训，细化行为习惯要求，促使学生自觉遵守日常行为规范。每周召开学生例会，重点讲文明礼仪和行为习惯，引导学生学会叫人、主动叫人、礼貌待人。开展“弯下腰，捡起来”的行为习惯养成教育活动，促使学生讲究卫生，共同打造整洁优美的校园环境。组织学生参加的“三水画卷我来绘”“走进小杨村”等社会实践活动被众多媒体报道。定期进行“三好学生”、“文明餐桌”、“文明宿舍”评比，表扬先进，鞭策后进。
高度重视心理健康教育，经常性地通过班级微信群、学校公众号等途径发布温馨提示，引导家长加强心理疏导，共同做好孩子的心理调适。学工处、心理咨询室对各班心理委员进行培训，对全校学生作心理健康讲座。组织班主任及任课教师通过家访、电话、提醒函等与学生家长沟通联系，对重点关爱学生进行跟踪服务，引导家长有针对性地加强心理疏导和关心关爱。
二、强化管理，努力提高教学质量
我校视教学质量为学校的生命线，始终坚持以教学为中心，不断增强质量意识，狠抓教学常规管理，确保教学质量不断攀升。
一是抓年管会。每个年级由一名副校级干部分管，年管会主任及其他管理人员，分工具体，职责明确，确保处处有人管，事事有人抓。
二是抓督导检查。全天候、全方位、全过程督导教育教学管理工作，发现问题立即公布，责令相关班级、相关人员立即整改，并跟踪监督整改情况。教学处、督导处对教师备课笔记、听课笔记、作业批改、练习评讲等进行普查和抽查，奖勤罚懒，奖优罚劣。
三是抓巡课。负责巡课的教师巡视课堂教学情况，发现违反教学常规、违反课堂纪律的现象，立即做好记载，并及时向年管会主任汇报，年管会反馈到相关教师，并督促其改正。
四是抓教学研究。每周星期五公布下一周的听课安排表，同学科教师参加听课评课。除组织教师参加全区教研活动外，还参加“三市十一校联盟”举行的教研活动。教研活动的开展，拉动了各学教学质量的整体提高。
五是抓学情检测。要求教师紧扣知识点，精心设计测试题，做到以基础知识为主，带有适当的拓展。每次检测后认真做好统计，及时反思教学，改进教学。每次调研测试后，各年管会及时召开教学情况分析会，分析存在问题，研究商讨对策。
六是抓美术和体育教学。美术专业课教师坚持学习、钻研、思考和研究，业务水平不断提高，在泰州市第21届中职学校教师技能大赛中，姜堰区共16人获奖，我校独占8名。翟小军副校长在全省美术高考教学高峰论坛上作了《美术教育新课改下美术教学的几点思考》的交流发言，受到高度评价。美术教师认真授课，耐心辅导，提高学生的专业课成绩。我校高度重视体育教学，除正常上好体育课外，还开展大课间活动，组织学生跑操、做健美操、跳绳、练俯卧撑等。十一月份举行了健美操比赛，十二月份举行了冬季三项比赛，增强了学生体质。
三、多管齐下，强化教师队伍建设
我校高度重视师德师风建设和业务能力提高，内强素质，外树形象，努力建设有理想信念、有扎实学识、有道德情操、有仁爱之心的“四有”教师队伍，保证教育教学质量不断攀升和学校持续健康发展。
坚持教育引导。党支部书记兼校长丁洪湖同志经常跟年轻教师谈心，讲美校辉煌的办学历史和艰辛的发展历程，讲美校人团结拼搏、勇创一流的实干精神，讲美校的办学效益与教师切身利益的直接关系，从而增强教师的主人翁意识，激发他们的工作热情。
加强管理监督。组织教师认真学习《教师职业道德行为十项准则》《姜堰区师德师风建设十条禁令》，经常告诫教师遵章守纪，廉洁从教。强化劳动纪律，每天对教师在岗情况进行检查记载，并与相关费用的发放挂钩。通过召开学生座谈会、家长座谈会、问卷调查、个别访谈及社会监督等方法，促使教师养成敬业爱岗、为人师表、清正廉洁的职业道德，杜绝有偿家教、体罚学生、以教谋私等损害教师形象和学校声誉的失德行为。
重视培养培训。发挥骨干教师的传帮带作用，安排老教师与新教师结对培养，为新教师上示范课，使其教学迅速入门，逐步积累教学经验。加强校本培训，组织教师学习教学常规，明确教学常规的具体要求。组织集体备课，帮助年轻教师把握教学重点和难点，运用合适的教学方法提高课堂教学效率。每周组织教研活动，相互听课，取长补短。
四、加大力度，打造优质后勤服务
1.安全工作长抓不懈。层层签订安全责任书，分解压实安全责任，做到每项安全工作有人管，形成群防群治的良好局面。及时贯彻落实上级文件精神，认真抓好教师安全素养培训。持之以恒地对学生进行防火灾、交通事故、食物中毒、意外伤害、校园欺凌等安全教育，定期督查食品卫生安全情况，定期检查校舍、电路、燃气、消防设施、体育设施等安全隐患，举行消防疏散等演练，确保不发生安全责任事件。
2.传染病防控规范到位。认真落实上级文件精神，切实做好诺如病毒、甲流等传染病的防控工作，定期对教室、办公场所、食堂餐厅进行消毒，切实保障师生员工生命安全和身体健康。
3.校园餐管理措施得力。加强学生食堂管理，采取得力措施打造安全环保、服务优质的学生餐厅，提高了学生的满意度。一是投入资金改善食堂条件，添置、更换了一批设备设施，提高了卫生安全标准。二是变换菜肴品种，一日三餐品种多样，学生选择性更强了。三是进货正规，菜品优质，操作规范，保证师生“舌尖上的安全”。四是认真落实校级领导陪餐制度和食堂民主监督制度，定期召开膳食管理家长委员会会议，征求意见，听取建议。五是与城管、公安部门密切配合，整治路边食品流动摊点，保障学生食品安全和身体健康。
4.严格遵守财经制度。规范财务工作，实行财务监督。严格执行民办学校各项收费政策规定，及时公示收费项目、标准和依据，接受学生、家长和社会的监督。教辅材料的选用、征订和使用严格按照有关规定进行，透明度高，自觉接受各方监督。认真落实资助政策，严格做好学生资助工作，确保资助金及时、足额、规范发放到位。
本学期我校各项工作扎实推进，成绩可喜。但是，学校工作还存在一些不足，在常规管理、教师队伍建设等方面还有很大的提升空间，学校发展还面临着诸多挑战。新的一年是“十四五”发展规划的收官之年，也是我校改革发展的关键之年，我们将紧紧依靠全校教职员工的聪明才智，踔厉奋发，勇毅前行，把学校各项工作不断推向新台阶。
二〇二五年一月十六日