为进一步加强对幼儿园骨干教师的培养和管理，充分发挥她们在教书育人、教育科研、指导培养年轻教师等方面的重要作用，近期，实幼开展了骨干教师综合考核活动。考核从家长评议、教师评议、骨干教师自评等方面进行，经过综合评价，确定考核等次。

这一活动既检测了骨干教师一年来的工作业绩，促进了骨干教师积极向上的进取心，也有效调动了全体教师工作热情，真正达到了以点带面，提升了全园教师的整体素质。