路虽远，行则将至
泰州市姜堰区实验幼儿园2024年秋学期工作思路
新学期，新征程。实幼将继续以“以爱育爱 快乐生长”为办园理念，以“立足游戏 融入生活 彰显个性”为教育策略，深入开展课程游戏化实践活动，提高教育教学质量，促进幼儿身心全面和谐发展，不断优化管理，创新工作机制，努力开创幼儿园工作的新局面。
一、强化党建引领，推动园所高质量发展
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党建工作质量，推动实幼可持续性发展。
1.持续学习 实效为先
继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，并贯穿于全体党员教育教学工作的始终;组织党员开展形式多样的学习活动，如；现场教学、网络课程、研讨会等，坚定理想信念；结合实际，创新开展”三会一课”“主题党日”等党建活动，做到常态化和制度化；鼓励党员教师努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用；推进“互联网+党建”工作模式力度，利用微信公众号、视频号等媒体平台开展宣传与管理活动，使党建工作与时代发展同频共振。
2. 修身立德 廉洁自律
开展示范和警示教育，不断增强党员教师廉洁务实的意识，在实际工作中，凡要求老师做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求老师不做的事情，党员自己绝不越“雷池”一步；继续学习《中国共产党处分条例》，通过集中、分组、个人等形式，让每位党员教师明晰底线和工作职责，增强纪律意识和规矩意识；通过“校务公开”“行风评议”“民主访谈会”等途径，筑牢拒腐防变的思想防线，打造“潮平两岸阔 风正一帆悬”的实幼新天地。
3.实践为先 互帮互助
“一个党员就是一面旗帜”，党员教师必须在师德风范上树立一面旗帜，教学业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子；要持续开展“百校千师走万家大走访”“党员进社区”“结对帮扶”“先锋项目”等活动，以践行为先，用服务说话，做一名有担当的“社会人”；建立健全党员激励机制，对在党建工作和中心工作中表现突出的党员进行表彰奖励，形成比、学、赶、帮、超的良性竞争氛围，在“走出去、请进来”中引领党员教师不忘教育初心、牢记教师使命。
二、深化服务功能，提升工会工作执行力
本学期，实幼工会将围绕幼儿园中心工作展开，积极推进“监督工程”“送温暖工程”“维权工程”，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为幼儿园的教育改革和发展贡献力量。
1.加强工会自身建设
本学期，实幼将在每个年级组推荐一个工会成员，成立幼儿园“工会小组讨论群”，健全完善工会收纳民意、集体决策、负责到人、月末例会等制度，解决教职工的所思所忧所急，提高工会工作的针对性和实效性；关心职工生理和心理健康，每年组织教职工到医院进行健康检查，定期开展有益于教工身心健康的讲座或者培训活动。
2.加强教工队伍建设
结合区教育工会师德建设要求开展小型多样的文体活动，如：“品茶韵、学茶艺、知茶礼”活动，体验茶文化的丰富内涵；“甜蜜共享 手作甜点”活动，感受美食在味蕾上的绽放；“书法书签”制作活动，感受书法书签带来的文化底蕴和艺术价值；“‘音’为有你”音乐晚会活动，让教职工释放自我、愉悦身心，提高生命的质量。
3.创建“五好关工委”。
以家、园、社区共建的模式，采用“请进来，走出去”的方式，邀请有特长的家长或者社区人员参与幼儿园的教育教学活动，发挥家园教育的合力；邀请离退休教职工以及对社会有贡献的“五老”人士，来园开展“一校一特”工作，整合多方教育资源，创设关工委特色品牌，为关心下一代工作的发展注入新的活力。
三、注重思想引领，激活青年团员活力
以区团委2024年工作要点为宗旨，结合幼儿园工作实际，广泛开展形式多样、内容丰富的团建活动，使广大青年团员教师更主动地靠拢团组织，开创共青团工作的新局面。
通过政治学习、专题报告、社会实践等方式，组织和带领团员青年开展理论学习；以“走进社区”活动为契机，组织青年团员每月开展具有园本特色的“实幼的风吹过来”“实幼的娃真厉害”等活动，让早教服务与风采展示活动深入社区与家庭，使得实幼这块品牌更加炫丽多姿。
四、积淀文化底蕴，促进教师全面成长
积极践行“以爱育爱 快乐生长”的办园理念，构建关爱、尊重、激励、合作的团队氛围，用“爱·乐”文化引领，实现教师师德修养、专业技能的全面提升。
1.立身修德——众人划桨开大船
“每一位教师的模样就是幼儿园的模样”，实幼将继续以师德为先导，激励每一位教师的工作责任感和使命感，通过各种活动充分发挥其才智，让她们得到锻炼和提升，如：走进社区，开展亲子课程，进行科学早教知识宣传；走进“新父母学校”，开展亲子阅读分享交流等。在多个活动中，展示教师的良好精神风貌，传递正能量，发出好声音，在生活中立身修德，树立形象、争当先锋。
2.智慧众筹——百舸争流显身手
每一位教师都是幼儿园的顶梁柱，都有自己的闪光点和特长，实幼将以“培训课程众筹”的形式组织开展各项培训和主题活动。一是，由教师个人根据自身特长积极申报领培项目；二是，依托一些重大的节日和主题活动日开展活动，向教师征集活动方案，幼儿园根据申报情况统筹安排活动领衔人，充分发挥每一个的教育智慧，提升“爱·乐”团队的组织能力和创新意识。
3.示范辐射——百花齐放春满园
搭建多个平台，让教师从不同的侧面展示自己的才能。以省课程游戏化项目建设为契机，深入践行自由、自主、创造、愉悦的游戏精神，继续以“有儿童的环境”“有联结的资源”等6个项目小组为依托，在环境创设、课程生发、资源利用、课程评价等园本教研活动中深耕细研，选送骨干教师、优秀青年教师到集团和名师工作室开展名师送培、送教下乡、园际交流等活动，发挥示范辐射作用，体验成长的幸福；举行青年教师才艺展示活动，展示教师的青春活力和阳光形象。
五、开展课程建设，挖掘幼儿多方面潜能
1.依托德育课程、节日课程、园本课程、生活课程、自然课程，结合当下特殊的事件，开展主题活动、集体活动，社会实践活动等，运用社会、家庭、人文等各类资源，发展幼儿的多方面的能力。例如以班级、年级等小团体形式走进邮局、博物馆、纪念馆等，有计划地让专业的从业者参与进来，让幼儿深入其去，进一步生发幼儿经验，发挥幼儿的主体作用，发展幼儿的社会交往能力。
2.重视幼儿园一日生活中幼儿可参与的劳动环节，投放适宜的幼儿劳动器械，踏踏实实做好劳动教育，形成有特色的劳动课程，发展幼儿劳动能力以及自我服务与帮助他人的能力。
3.重视活动评价，每次活动后及时形成简单且维度不同的评价，并总结反思，调整活动内容，在计划方案中体现，为下一次活动铺垫。
4.幼儿托管兴趣化。重视晚托时间的利用，从幼儿的兴趣和能力发展需求出发，以丰富多彩的形式开展特色化晚托活动。
六、筑牢安全屏障，呵护幼儿身心健康
安全工作重于泰山，也是各项工作的首要。本学期实幼将做到：
1.完善安全制度
在秋季开学之际，全园将群策群力对现有安全制度进行全面梳理，以最新的法律法规和行业标准为依据进行修改、完善，所有的制度将覆盖从日常安全管理到紧急事件应对的各个方面，确保每一项工作都有明确的操作要求，同时要求教职员工学习、领会并融会贯通。
2.细查设施安全
设施安全是保障幼儿园安全工作的重要基础。实幼将对园内各类设施进行全面的安全检查，包括教学设备、游乐设施、消防设施、用电设备等，对发现的问题及时整改，确保所有设施都符合安全标准。同时，定期巡查和维护，保证设备设施始终处于良好的运行状态。
3.展开安全教育
安全教育是提高幼儿自我保护意识和能力的重要途径，实幼将以提升安全教育质量为目标，制定全面的安全工作计划，通过主题教学、模拟演练、安全知识竞赛等多种形式展开安全教育，增强幼儿对安全知识的理解和掌握。同时，强化对教职员工的安全工作培训，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
4.强化卫生安全
秋季是传染病高发季节，实幼将加强园内的环境卫生管理，定期对教室、活动室、食堂等场所进行清洁和消毒，重视幼儿的个人卫生，培养其良好的卫生习惯。
5.凝聚家园之力
家庭是幼儿园教育的重要合作伙伴，实幼将加强与家长的沟通和合作，以家长学校为平台，向家长介绍幼儿园的安全工作情况，提高家长的安全意识，鼓励家长参与幼儿园的安全管理工作，邀请家长义工参与安全巡查，采纳家长的合理建议，并建立家长与幼儿园的沟通机制，及时反馈幼儿在园的安全情况，共同关注幼儿的健康成长。
七、深入课题研究，点亮教师前行之光
1.课题有层次 人人有研究
本学期实幼将计划完成“幼儿园爱国主义教育主题式课程建设的实践研究”和“教育公平视角下集团幼儿园资源共享实践研究”两个市级课题的结题准备，进行省教研课题“四位一体：幼小科学衔接教育生态圈优化的实践研究 ”的开题工作；鼓励每位教师根据自己的领域特长，申报不同类别的课题研究，让每位教师都能主动参与到课题研究中，知道自己要做什么？具体怎么做？下一步有什么计划等；要求三个园区确定自己的课题研究方向，形成本园区的研究重点，真正做到每个园区都有在研课题，每位教师都主动能参与其中。
2.月月有研讨 次次有收获
教科研的出发点一定是来源于教育实践中存在的许多未解决的问题，最终的落脚点也会服务于教育教学工作。本学期实幼将改变原有的教科研模式，不再局限于教科研中的各种过程性资料的收集和整理，更多的是强化教师们主动研究、发现问题、分析解决问题的意识和能力等，具体做法是由各课题主持人领头，每月组织一次小组教科研会议，大家集体研讨课题开展过程中遇到的难点、存在的困惑等，及时做好记录工作，让参与课题研究组的每位成员清晰的明白自己的研究重点和方向，每月的研讨，要确保帮助教师解决研究一些实际问题，真正让教科研工作落到实处。
八、创意宣传策略，塑造幼儿园品牌形象
本学期，实幼的宣传工作将致力于提升幼儿园的知名度、美誉度和品牌形象等方面，主要包括：增强家长和社区对幼儿园的了解；展现幼儿园的文化理念、特色课程和优秀师资；吸引更多潜在生源，提升入园率。具体体现在以下几点：
1. 丰富内容：根据幼儿园特色，从不同的角度宣传幼儿园的文化理念、课程设置、师资力量、教育成果、饮食服务等。
2. 形式多样：线上线下同时展开。开展公众号编辑与微视频制作培训活动，提高教师线上宣传的相关技能，提升幼儿园微信公众号、微信视频号的宣传质量；线下通过专栏、海报、联系手册等形式宣传幼儿园的新人新事新气象。
3. 合作推广：与社区、家长密切合作，结合各种节日或特殊事件，共同举办主题宣传活动或庆祝活动。
4. 口碑营销：鼓励家长、教师和社区人员通过线下分享幼儿在幼儿园的美好时光和成长经历，以口碑传播提高社会满意度和品牌影响力。
九、搭建沟通桥梁，畅通家园携手之路
1.实幼将继续以家长会、家访、QQ群、微信等方式，和家长进行有效沟通，同时开放周一上学时间和周五的放学时间，请家长进入幼儿园和老师面对面交流；设计家园联系册，分单双周每周五发放，请家长将幼儿一周的学习游戏生活概况记录在册，及时和老师交流，便于老师掌握幼儿的发展状况，做到因材施教。
2.通过家委会平台邀请家长参与幼儿园教育教学管理，以家长助教的方式组织幼儿的一日活动，增进家园之间的情感。
3.定期开展形式多样的亲子活动，让家长从中了解幼儿园工作的要领，了解到教师的态度、教养方法、教育技巧，了解孩子的发展水平等，从而有效沟通，实现家园同步共育。
路虽远行则将至；事虽难做则必成。实幼人坚信：只要脚踏实地埋头苦干，一定能将宏伟目标变成美好现实。