11月5日上午8点至11点，二实幼教育集团办公会在二实幼小会议室举行，二实幼黄翠萍园长主持了此次会议，集团八所幼儿园园长参会。

会议中，黄翠萍园长首先带领大家讨论了“二实幼教育集团2014——2015年年工作计划”，重点剖析了骨干教师交流与指导工作，旨在为骨干教师、跟岗教师提供发展的平台，强调了教研共建、特色互补、文化渗透工作的开展，如：每月召开一次园长办公会、总园定期邀请名师进行讲座、开展幼儿园常态保教工作互学共进活动等，并通过“青蓝结对、对对结对”的形式，整合城乡资源，形成有目的的学习共同体。接着各幼儿园园长逐一汇报了幼儿园近阶段的工作以及遇到的难题，通过交流探讨的形式，有效地解决了园长管理工作中所遇到的一些棘手问题。

最后，黄翠萍园长进行了会议总结，对近期的集团工作做了详细的安排，并就如何提高园长的管理能力阐述了自己的观点，她提出，管理是一门艺术，对教师的发展要充满信心地等待，对教师不足的言行要学会包容再包容，园长要把教师当作一座金山去挖，挖掘教师的潜能；园长要做教师的心理咨询师，及时疏导教师的不良情绪，此外，园长还要详细记载管理日记，并养成定期跟教师谈话的习惯，形成文本记录。在管理工作中，勤于总结、善于思考，不断规范自己的工作，提高自身的管理水平，使自己成长为一名出色的管理者。