时光不负追梦人，每一份努力都不会被时光遗忘。过去的一年，学校紧扣区教育局的各项工作部署，带领广大教师昂首奋进，团结协作，努力拼搏，各项工作有序推进，教育教学质量稳步攀升，得到了家长和社会的广泛认可。

一、重视党建引领，深化主题教育 

1.学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展主题教育活动。每次主题党日都根据党工委的统一安排部署，制定详细的计划，经党工委审核后不折不扣的完成。

2.始终把党风廉政建设摆在重要位置，要求党员严格遵守党规党纪，提高反腐倡廉的自觉性。严格执行一把手“四不直接分管”，“三重一大”党政联席会制度，推行党务、校务公开，实施阳光校务，主动接受群众监督，真正把权力关进制度的笼子。

3.本学期，学校继续开展“百校千师访万家 党建引领高质量”活动，全体党员及广大教师深入学生家庭走访，对每位学生的家庭基本情况、在校表现以及学业和心理发展中出现的问题等方面与家长沟通交流，弥补了学校教育教学过程中的不足，促进了学校教育教学工作的可持续发展。 

二、强化师德建设，规范队伍管理

1.开学初，学校召开师德师风建设推进会，组织和带领广大教师认真学习姜堰区师德师风建设十条禁令，积极开展“学禁令知行止”教育活动，要求所有教师遵守职业道德规范的自觉性，强化自身的规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做德艺双馨、社会满意的好教师，为党的教育事业贡献自己的力量。

2.学校与所有教师签订了师德师风责任书，鼓励他们追求价值、追求品位、追求卓越的良好风尚，杜绝有偿家教、体罚和变相体罚学生。

3.学校成立了治理慵懒散工作小组，防范教师躺平，对教师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等情况加强检查。积极开展行风评议工作，通过家校共同发展委员会听取家长各方面的建议，不断改进工作作风。

三、深化素质教育，促进师生成长

1.八月底，学校召开全校教学工作会议，对新学期的教学工作进行了统一部署：提质增效，向课堂要质量。学校工作的重心聚焦课堂教学，立足双减，严格实施五项管理措施，积极落实“提质增效”行动，向课堂要质量。深入开展课改活动，加强保障，扎实推进，始终把解放学生学习力、思考力、实践力放在第一位，让课改促进质量提升，让课改推动教师成长，让课改增强学生学习动力。

2.强化过程管理。本学期，学校采取校长巡课、推门听课、教科室点课和常规教研课相结合，实时监管课堂。教科室每周随机点课，校务会成员蹲点教研组，参与评课研讨，对课堂教学中出现的问题及时提出改进办法和建议。加强作业管理，推进精准作业；保障学生睡眠时间，确保学生健康成长。

3.学校把减负、课改与学校特色活动结合在一起，让特长发展成为减轻学业负担与身心全面发展之间的拼图。九月份，学校第十六届体育节暨田径运动会顺利召开，开展了一系列活动；十月份，学校打造了姜堰区首个校园滑轮运动项目，并在2024全国“冰轮之星滑起来”城市英雄赛（泰州站）的比赛中获得2金2银4铜的好成绩。十一月份，学校邀请区妇联“家启航”家教指导组走进校园，为家长们作了题为《如何与青春期的孩子有效沟通》的讲座，让家长们获益颇丰。十二月份，学校又组织了一次特别的家长会——学生轮滑训练成果展示会，让家长们明白了体育运动对学生身心成长的重要意义。这些活动的组织为学生身心的健康发展打下了良好的根基。

4.学校充分调动广大教师积极性，鼓励教师参与各类赛事，投身课题研究，以研促教，以教促学，教研相长，可谓收获满满。11月份，卞妮老师一路过关斩将，凭借过硬的基本功，获得“领航杯”江苏省信息化教学优质课比赛一等奖；丁中华主任凭借农场实践，总结形成的劳动教育优秀案例获得区级一等奖；青年教师缪小霞在区初中道德与法治“新课标•新教材•新教学”课堂教学比赛中不畏强手，勇于亮剑，获得区二等奖。与此同时，广大教师课题研究热情高涨，在申报的8项课题中，以颜小兵校长和冯广胜书记牵头的《基于“冠军文化”与学校发展相融合的实践研究》获得市级立项，其他课题都顺利通过区级立项。

四、关爱生命健康，落实“润心”措施

学校认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，用心用情用力做好学生心理健康关爱工作，成立了 “润心”工作专班，完善了配套工作机制，认真落实省市区“润心”工作各项措施。

1.学校将以问卷调查的方式，了解学生的心理状况，摸清学生中较为突出的心理问题，增强了工作开展的针对性。

2.积极举办生命健康教育的专题讲座。在调查、摸底的基础上，学校开展了多次生命健康知识讲座，参加的对象包括在校学生和家长，通过讲座，提高学生的心理素质，解决学生的心理困扰。

3.利用国旗下讲话、手抄报等多种方式，向学生宣传普及生命健康知识。

4.学校建立了谈心谈话制度，班主任和科任教师定期与学生交谈，对其进行心理疏导，排解心理困扰，帮助学生扫除成长中的障碍和烦恼。

5.把生命健康教育贯穿在学校教育教学活动之中，把生命健康教育与教师的教、学生的学结合，注重发挥教师在教育教学中的人格魅力和为人师表的作风，结合新课改，努力构建民主、平等、相互尊重的新型师生关系。 

五、落实安全措施，筑牢安全防线

学校通过周密安排，构建了学校安全工作四级管理机制：校长室—安全办—分管年级主任—班主任，明确岗位人员职责，严格执行责任追究和责任倒查问责制。学期初，学校与每位教师签定安全责任书，进一步明确责任，为安全工作的落实打下坚实的基础。学校积极开展师生安全教育，组织开展了急救知识培训活动。加强安全隐患的排查，切实做到每周一小查，每月一次全面排查，发现问题及时整改。

过去的一年，学校因你我而精彩；新的一年，我们将不负春光，携手共进，以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的斗志投入新学期的工作和学习中去，用我们的实干精神、拼搏精神、进取精神再创蔡官学校新的辉煌。

  姜堰区蔡官学校

2025年1月3日